Déclaration de naissance, carnet de santé, CAF : les démarches après l'arrivée de bébé

Entre deux tétées, il faut aussi s'occuper des papiers. Certaines démarches ont un délai légal très court, d'autres conditionnent vos droits. Voici l'ordre dans lequel les traiter.

1. La déclaration de naissance : dans les 5 jours

C'est la seule démarche vraiment urgente. La naissance doit être déclarée à la mairie du lieu de naissance dans les 5 jours qui suivent l'accouchement, le jour de la naissance n'étant pas compté. Si le dernier jour tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, le délai est prolongé au premier jour ouvrable suivant.

• Qui déclare : en général le père ou le second parent, ou toute personne ayant assisté à l'accouchement. De nombreuses maternités proposent un service de déclaration sur place, renseignez-vous.
• Documents : le certificat d'accouchement remis par la maternité, les pièces d'identité des parents, le livret de famille s'il existe, l'éventuelle reconnaissance anticipée et la déclaration conjointe de choix de nom.

L'officier d'état civil rédige l'acte de naissance. Demandez plusieurs copies : elles vous seront réclamées par la CAF, la mutuelle, l'employeur. Passé le délai, la déclaration nécessite un jugement du tribunal : ne traînez pas.

Parents non mariés

La filiation est automatique pour la mère désignée dans l'acte. Pour l'autre parent, une reconnaissance est nécessaire : elle peut être faite avant la naissance dans n'importe quelle mairie, au moment de la déclaration, ou après.

2. L'Assurance maladie et la mutuelle

• Rattachez bébé à la carte Vitale d'un parent ou des deux, en ligne sur votre compte ameli ou par courrier
• Ajoutez-le à votre complémentaire santé rapidement : certaines mutuelles fixent un délai pour une prise en charge dès la naissance

3. La CAF

Si vous avez déclaré la grossesse, déclarez la naissance à la CAF ou à la MSA dès que possible, en ligne avec une copie de l'acte de naissance. Cela déclenche les prestations auxquelles vous avez droit, selon vos ressources : allocation de base de la Paje, complément de libre choix du mode de garde, allocations familiales à partir du deuxième enfant.

4. L'employeur

Transmettez l'acte de naissance pour le congé maternité, le congé de naissance et le congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Pensez à informer votre employeur des dates de congé souhaitées dans les délais prévus.

5. Le mode de garde

Si ce n'est pas déjà fait, inscrivez-vous en crèche ou contactez des assistantes maternelles. Dans beaucoup de villes, les places sont rares : mieux vaut s'y prendre tôt, parfois dès la grossesse.

Le carnet de santé : le document de toute une enfance

Remis à la maternité, le carnet de santé suit votre enfant jusqu'à 18 ans. Il contient :

• Les informations de la naissance : poids, taille, score d'Apgar, dépistages
• Les 20 examens médicaux obligatoires de l'enfance, dont 14 la première année : dans les 8 jours, au cours de la 2e semaine, puis chaque mois jusqu'à 6 mois
• Les courbes de croissance (poids, taille, périmètre crânien)
• Le suivi des vaccinations, dont les 11 vaccins obligatoires pour les enfants nés depuis 2018, auxquels s'ajoutent les méningocoques B et ACWY pour les enfants nés depuis le 1er janvier 2025
• Des conseils de prévention : couchage sur le dos, carte des couleurs des selles, écrans

Il est soumis au secret médical : personne ne peut exiger de le consulter en dehors des professionnels de santé. Emportez-le à chaque rendez-vous médical. Les premiers examens de bébé sont détaillés dans notre article sur le test d'Apgar et les examens du nouveau-né.